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吴明军:幕後执剑護民生 守護健康不言苦

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發表於 2025-9-22 17:30:27 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
厚厚的法令律例汇编堆在辦公桌上,每本都被翻得起了毛邊。吴明军抚摩着這些“老店員”,笑称本身是“半路落發的衛生监视員”。

2015年,吴明军從外資企業辦理职員轉型為贵州省衛生康健委衛生计生监视局的一位公事員——“從企業到法律一线,變的是事情場景和职责任務,稳定的是那颗做好實事的滚烫初心。”近十年間,吴明军介入草拟多项首要计劃文件,立异“一案三查”稽察模式,牵頭制订的衛生监视機構規范化扶植尺度被國度衛健委采用。

轉行跨界,從外資企業到法律一线

2015年,吴明军經由过程公事員招考,從一位外資企業區域司理回身投入衛生监视法律步隊。這個變化不成谓不大——從贸易范畴到行政法律,從辦理数百牙痛消炎藥,人團隊到從根本事情做起。

要晓得,衛生监管工作涵盖了醫療衛生、职業衛生、黉舍衛生等14部專業法令范畴,羁系工具更是包括了醫療機構、大眾場合、饮用水单元等全省近18万户。面临如斯廣漠的專業范畴,非科班身世的他感触了史無前例的压力。

千页律例,零根本起步的搏斗之路

在吴明军的辦公桌上,总放着一本近千页的法令律例汇编。這本書被他翻得起了毛邊,内里密密层层地做着各類標識表記標帜。

“我可以笨一點,但我要比他人多做一點。”這是吴明军的事情信条。没有醫學布景,他就從最根本的衛生尺度學起;没有法學根本,他就操纵業余時候研读法令条则。吴明军意想到,只有不竭晋升本身的能力,才能顺應事情的必要。

“法律事情一頭連着當局,一頭連着大眾。”吴明军说,“咱们的每项法律举動都瓜葛到大眾的康健权柄和社會大眾衛生平安,容不得半點马糊。”

渐渐地,從接听大眾咨询德律風到撰写質料,從介入醫療機構羁系到查抄大眾場合衛生状态,吴明军逐步找到了這份事情對付本身的價值和意义。“我的事情很平凡,但我但愿經由过程我的事情,讓每小我都在平安、康健的情况中事情和糊口。”

精益求精,文字事情者的信心苦守

現在,吴明军在法制计劃處事情,重要賣力法制扶植、行政法律监视和计劃制订。固然不直接在一线法律,但他所做的事情一样瓜葛到全省衛生监视法律的質量和结果。

“文字事情没有绝對的好與坏,它是一個團隊协作的功效。”吴明军谦善地说。他介入草拟的衛生康健监视计劃、各年度全省衛生监管工作陈述等首要文件質料,都是團隊伶俐的结晶。

说到這,吴明军向記者聊起了曾的一個事情小插曲,“咱按摩貼,们每一年初的全省衛生监管工作集會陈述都要频频點窜十几稿,為的就是包管严谨准确。但在2018年,支票借款,咱们集會質料已印制终了、會場安插也已完成時,突然發明了一個排版的小失误,因而那天晚上,咱们赶到打印廠,逐字逐句校订到清晨两點,并加班從新印刷所有質料,确保次日一早,准确的文件可以或许放到會場。”他说,“文字事情必需不断改進,一丝不苟。”

2023年,他介入草拟《贵州省衛生康健行政惩罚自由裁量基准》時,與團隊就法令条目的合用問题频频會商。“状师站在法令诠释的角度,一线法律职員站在現實操作的角度,我则從文字表述的角度動身,大师集思廣益,终极構成共鸣。”

立异機制, “一案三查”的出生記

吴明军介入立异的“一案三查”稽察模式,現在已成為贵州衛生监视的一大亮點。這個立异的灵感来历于現實事情的痛點。

以往,衛生监视稽察事情常常是碎片化、分離性的,,吴明军和同事们颠末深刻钻研,建立了“一案三查”新模式。

“一案”指一個了案三個月以上的非简略单纯步伐惩罚案件,“三查”则包含現場违法违規举動整改落實環止癢藥膏,境稽察、法律全進程記實稽察和案件公示環境稽察。

“在推廣進程中,咱们還真碰到了很多阻力。”面临坚苦,吴明军和同事们没有畏缩,而是經由过程建章立制来規范法律举動。

他们與省司法厅结合行文,同一尺度;創建行政法律全進程記實轨制和公示轨制;扭轉稽察方法,為下层减负。經由过程這些扎實的事情,“一案三查”模式渐渐获得了承認和推行。

普法立异,讓法令常識深刻人心

作為法制计劃處的事情职員,吴明军深知普法事情的首要性。在他眼里,普法不克不及仅仅逗留在發放質料、举行讲座的层面,而要真正深刻人心、起到實效。“衛生康健触及的法令律例浩繁,若何讓普法深刻人心,關頭要解决‘单向贯注’和‘雙向互動’的問题。”吴明军说。

他们常态化展開“以案释法”普法案例推介,環抱人民大眾關切存眷的热門難點問题,精選编辑了16例普法案例报送省法宣辦。三年来,全處组织展開近2000例衛生康健行政惩罚案例评查,挑選近200個優异典范案例,按年度编撰《贵州省衛生监视法律案例评析汇编》,鼓動勉励法律职員敢于辦铁案、好案、精品案。

“除通例的讲座、常識比赛等情势,咱们還操纵新媒體平台,以普通易懂的方法建造公布衛生法令律例解读文章、動漫、短视频等。”吴明军先容说,“咱们的‘贵州衛监’公家号也在不竭摸索更接地气的普法方法。”

傳承带新,年青干部的發展之道

本年37岁的吴明军,持续多年公事員年度稽核為“優异”等次,在单元已算是“老同道”了。面临愈来愈多的年青同事,他有着本身的培育理念。

“第一要連结法律為民的初心,第二要养成严谨務實的事情風格,第三要有攻坚克難的担任精力。”吴明军总结道。

衛生监视人必要發扬“不怕苦、不怕治療咳喘貼,累、不怕获咎人”的“三不怕精力”,和聞令而動,虔诚清潔的政治風致;勇于拼搏,一往無前的精力風采;依法防控,尽职尽责的贵州衛监精力。

在吴明军看来,能力可以渐渐培育,但立場决议一切。“年青同道要不耻下問,不會就多學。可以在一起頭能力不足,但必定要自動踊跃地進修,經由过程勤恳来补充不足。”恰是這類塌實肯干的立場,讓他在普通的岗亭上做出了不服凡的事迹。

而對付将来,他有着清楚的计劃:短時間方针,是做好《全省衛生康健行政法律能力晋升“十五五”计劃》事情,聚焦执律例范化、系统化、法治化、信息化“四化扶植”,更好地引领将来全省衛生康健行政法律事情。跟着法治當局扶植的深刻推動,人民@大%SSM8f%眾對获%r8h31%得@優良醫療衛生辦事、保障康健权柄的需求日趋增加,衛生监管工作将愈来愈首要。

回望近十年事情,吴明军認為不管期間若何變革、岗亭若何调解,他始终苦守“自動進修、連结热忱、深抓落實、总结反思”的事情准则,秉承“法律為民、護衛康健”的信心。

“法律事情没有甚麼震天動地的大事,有的只是平常事情中的一丝不苟、不断改進。但恰是這些普通的事情,守護着千家万户的康健與平安。”

衛生监视員提示您:分歧場景存眷衛生康健平安

1、就診

選擇正規醫療機構:優先選擇有天資的醫療機構,就醫前務必檢察其是不是具有《醫療機構执業允许證》,防止前去無天資的機構就診,低落醫療危害。

器重放射防護:當必要举行 X 光、CT 等放射類查抄時,應自動向醫護职員请求穿着铅衣等專業防護用品,削减辐射對身體的危险;同時,非需要职員不要逗留在查抄室内陪伴,防止不需要的辐射表露。

實時举报违規行醫:若發明 “黑診所”、游醫等不法行醫举動,需第一時候向本地衛生监视部分举报,配合保護醫療市場的正常秩序,庇護更多人的康健平安。

2、留宿/消费

核對天資證件:進入宾馆、泳池、美容院等場合後,起首檢察是不是公示有用的《衛生允许證》,确認場合具有正當的衛生谋劃天資。

查抄大眾用品:利用毛巾、餐具、床上用品等大眾物品前,细心查抄是不是清潔整齐,确認其已做到 “一客一换一消毒”,防止因大眾用品衛生問题激發康健隐患。

留心氛围質量:在阛阓、影院、KTV 等职員密集的封锁場合,注重察看透風是不是杰出,同時檢察禁烟場合是不是张贴较着禁烟標識,若發明透風欠安或有人违規抽烟,可向場合辦理职員反應。

存眷從業职員康健:留心宾馆辦事职員、美容院技师、泳池救生員等從業职員是不是持有有用康健證實上岗,确保為您供给辦事的职員身體康健,無沾染性疾病。

器重泳池與饮水平安:泅水時,自動檢察泳池余氯、pH 值等水質檢測成果公示,選擇水質达標的泳池;平常饮水需選擇合适國度尺度的瓶装水或烧開後的自来水,防止饮用来历不明的水。

3、饮用水平安

存眷水源與消毒流程:自動领會家中饮用水的水源地庇護環境,和自来水廠的消毒處置流程,通晓水源是不是平安、消毒是不是規范,做到胸有定見。

养成杰出饮水習气:果断不直接饮用生水,不管是自来水仍是井水,都需烧開後再饮用,或選擇合适平安尺度的桶装水、瓶装水,避免细菌、病毒經由过程生水進入人體。

按期干净饮水装备:家中利用的饮水機需按期举行干净消毒,建议依照饮水機利用阐明,每 1-2 個月洗濯一次,防止装备内部繁殖细菌、水垢,污染饮用水。

存眷小區二次供水平安:栖身在高层小區、利用二次供水(如楼顶水箱供水)的住民,要留心小區物業是不是按期對二次供水举措措施举行干净消毒,可向物業咨询干净消毒周期和記實,确保二次供水水質平安。

4、职業病防護

加入岗前职業康健培训:上岗前必需依照单元请求加入职業康健培训,深刻领會地點岗亭可能存在的职業風险(如粉尘、噪音、化學毒物等),和對應的防護常識和應急處置法子,不具有相干防護常識不得上岗。

准确利用防護用品:事情進程中,严酷依照岗亭请求准确佩带和利用劳動庇護用品,如接触粉尘需佩带防尘口罩、在噪音情况中需佩带耳塞、接触化學毒物需穿着防護服和防毒面具等,切勿因嫌贫苦而轻忽防護。

按劃定加入康健查抄:严酷遵照单元放置,定時加入上岗前、在岗時代、離岗時的职業康健查抄,實時领會本身康健状态,若發明與职業風险相干的康健异样,可及早干涉干與醫治。

實時陈述身體异样:事情中若呈現頭晕、乏力、咳嗽、皮膚瘙痒等身體不适症状,且猜疑與事情情况或职業風险有關,需第一時候向单元賣力人和本地职業病防治機構陈述,防止耽搁病情和维权機會。

依法保護本身权柄:自動進修《中華人民共和國职業病防治法》等相干法令律例,领會本身在职業康健方面享有的正當权柄(如得到防護用品、康健查抄、工伤补偿等),若单元存在陵犯职業康健权柄的举動,可經由过程法令路子(如向劳動监察部分投诉、申请劳動仲裁)保護本身权柄。

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